Search results for "vadības stili"
showing 7 items of 7 documents
Cilvēkresursu vadība un komunikācijas raksturojums SIA “Rigolex” uzņēmumā.
2017
Bakalaura darba autors: LU profesionālās augstākās izglītības bakalaura studiju programmas Komercdarbība un uzņēmuma vadība studente Inita Šēnhofa. Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: lektore, Mg.psych. Ruta Karloviča Bakalaura darba tēma: Cilvēkresursu vadība un komunikācijas raksturojums SIA “Rigolex”uzņēmumā Bakalaura darba mērķis: pamatojoties uz SIA „Rigolex” darbības analīzi, izstrādāt priekšlikumus cilvēkresursu vadības un komunikācijas procesu pilnveidošanai. Izmantojot vispārpieņemtas pētījumu metodes (teorētiskās, empīriskās un datu apstrādes): –bakalaura darba pirmajā nodaļā pamatojoties uz teorētiskajiem aspektiem tiek pētīti uzņēmuma darbības vides ietekmējošie faktori, un rak…
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
2020
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu bakalaura darba mērķi, padziļināti tika izmantoti literatūras materiāli par vadības stilu dažādību un dažādajiem motivācijas faktoriem, kā arī iegūtie dati no veiktās aptaujas un intervijas. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīts vadīšanas jēdziens, vadīšanas stili un to lietošana, raksturīgās iezīmes starp darbinieka attiecībām ar vadītāju, kā arī līderības jēdziens un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir raksturots motivācijas jēdziens, motivācijas teorijas un atalg…
Vadības stila ietekme uz darbinieku apmierinātību ar darbu uzņēmumā SIA “Saukas kūdra”
2022
Vadītāju vadības stils var nebūt atbilstošs organizācijas būtībai un darbības veidam. Īstenojot nepiemērotu vadības stilu, tiek ietekmēta organizācijas darbinieku attieksme. Bieži novērojamas situācijas, ka vienam vadītājam piemītošās dažādu vadības stilu iezīmes negatīvi ietekmē darbinieku apmierinātības aspektus. Darba mērķis ir izvērtēt SIA “Saukas kūdra” vadības stila ietekmi uz darbinieku apmierinātību ar darbu un noteikt tā pilnveidošanas iespējas. Vadītāju vadības stila iezīmes ir būtisks faktors uzņēmuma resursu pārvaldības efektivitātei. Bakalaura darbā tiek izvērtētas dažādu vadības stilu iezīmes saistībā ar cilvēkresursu pārvaldības aspektiem. Bakalaura darbā iekļauti 25 attēli u…
Izglītības iestādes vadītāja loma bērnu ar mācīšanās traucējumiem iekļaušanā mācību procesā sākumskolā
2022
Bakalaura darba nosaukums: “Izglītības iestādes vadītāja loma bērnu ar mācīšanās traucējumiem iekļaušanā mācību procesā sākumskolā”. Autore ir Kristiāna Sniedziņa. Bakalaura darba mērķis: Izpētīt un analizēt izglītības iestādes vadītāja iespējas iekļaujošās izglītības nodrošināšanā sākumskolā. Pētījuma jautājums: Kas raksturo un kāda ir izglītības iestādes vadītāja loma, lai sekmētu iekļaujošo izglītību sākumskolā? Teorētiskajā daļa tiek aspkatīts izglītības iestādes vadītājs un tā pienākumi, dažādi vadības stili, iekļaujošā izglītība un mācīšanās traucējumi. Empīriskā pētījuma daļā veiktas piecas intervijas ar dažādiem vispārizglītojošo izglītības iestāžu vadītājiem. Tika veikta tematiskā …
Vadītāja loma pedagogu motivēšanā dažāda veida pirmsskolas izglītības iestādēs.
2019
Darba nosaukums – „Vadītāja loma pedagogu motivēšanā dažāda veida pirmsskolas izglītības iestādēs”. Maģistra darba autore ir Santa Gerega, darba vadītāja ir Dr.sc.adminstr. Mg.psych. Signe Enkuzena. Maģistra darba mērķis ir izpētīt vadītāja lomu pedagogu motivācijā teorētiskajā aspektā, veikt empīrisko pētījumu un noskaidrot galvenos darbinieku motivāciju veidojošos faktorus, kā arī apkopot veiksmīgākos pedagogu motivēšanas instrumentus. Maģistra darba uzdevumi ir analizēt zinātnisko un lietišķo literatūru par pedagogu motivāciju, tās būtību, nozīmi un veidiem, lai piedāvātu pirmsskolas izglītības iestāžu vadītājiem iespējamās motivēšanas metodes pedagogu motivācijas paaugstināšanai. Darba …
Pieaugušo saskarsme un tās ietekme mācīšanās procesā
2021
Darba autore: Vineta Briede - Veidenberga Darba zinātniskā vadītāja: Mg.psych., Mg.paed. Ilze Kricka Pētījuma mērķis: izpētīt un analizēt pedagogu savstarpējo attiecību nozīmi izglītības iestādē, izprast iemeslus, kas veido attiecības, to nepieciešamību un ietekmi uz darba procesa norisi. Pētījuma uzdevumi: Veikt datu analīzi par pedagogu savstarpējām attiecībām Pēc anketu datiem analizē attiecību nozīmi izglītības iestādē Izprast konfliktsituācijas starp pedagogiem Pētījuma metodes: Teorētiskā - zinātniskās literatūras un avotu analīze Empīriskā- anketas Pētījuma bāze: pirmsskolas izglītības iestādes pedagogi dažādos novados. Kvalifikācijas darbu veido 2 nodaļas – teorētiskās un empīriskās…
Vadītājs un tā loma darba vides veidošanā izglītības iestādē cilvēkiem ar speciālām vajadzībām
2017
Maģistra darba tēma ir "Vadītājs un tā loma darba vides veidošanā izglītības iestādē cilvēkiem ar speciālām vajadzībām". Darba autore Lana Andersone, darba vadītājs Andris Grīnfelds. Tā kā mūsdienu sabiedrībā aktuāls ir jautājums par veiksmīgu izglītības iestādi cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, tad šī jautājuma aktualitāte noteica arī maģistra darba tēmas izvēli. Darba autore izvirzīja hipotēzi, ka kompetents vadītājs, izmantojot savas kompetences, veido pozitīvu un atbalstošu vidi gan pedagogiem, gan audzēkņiem. Pētījuma objekts bija skolas „X” un “Y” mācību vide, savukārt pētījuma mērķis ir konstatēt vadītājam nepieciešamās kompetences efektīvas skolas darba vides veidošanas procesā. Darba…